Kapcsolat
2183 Galgamácsa, József Attila u. 9.
2100 Gödöllő, Százszorszép u 29.
Tel.: +36 28 419 294
Mobil: +36 70 670 66 27
Partnereink
Vállalkozások részére
- könyvelés
- bérszámfejtés
- bevallások elkészítése
- adótanácsadás
- képviselet (APEH, OEP, ONYB)
- gazdasági tanácsadás
- beszámoló, kieg. melléklet
24.06.2010
A munkaügyi ellenőrzés alapelvei 2010
Az OMMF közzézette a 2010. évre szóló irányelveit, mely tartalmazza a munkaügyi ellenőrzések idei sarokpontjait. Nézzük a részleteket.
A munkaügyi ellenőrzések kiemelt feladata az idei évben a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági nyilvántartásba való bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi érdekeinek és pihenéshez való jogának biztosítására, valamint a tényleges munkaidő megfelelő nyilvántartására vonatkozó jogszabályok megtartásának ellenőrzése.
Az OMMF célja, hogy az ellenőrzések arányos ágazati elosztása érdekében a munkaügyi ellenőrzések valamennyi ágazatban, a foglalkoztatási arányoknak megfelelően alakuljanak. Ennek figyelembevételével az ellenőrzések legalább 30%-a kell, hogy megvalósuljon az építőiparban, valamint a személy- és vagyonvédelem területén működő munkáltatóknál.
Az ellenőrzések minden esetben kiterjednek annak vizsgálatára is, hogy a munkavállalók szerződései a tényleges állapotnak megfelelően rögzíti a felek megállapodását, szűrje ki a valótlan elemeket, különösen a részmunkaidőre bejelentetett munkavállalók teljes munkaidőben történő foglalkoztatását.
Az OMMF ellenőrzései 2010-ben hozzá kell, hogy járuljanak ahhoz, hogy a valós foglalkoztatási viszonyok feltárásra kerüljenek, és a tényleges foglalkoztatók a felelősség alól ne bújhassanak ki.
A hatóság a munkaügyi eljárások során kiemelt feladatként kezeli, hogy gyors és szakszerű eljárással segítse a munkavállalókat ért jogsértések felszámolását.
Az OMMF fokozottan törekedik arra, hogy a munkaügyi ellenőrzések során a munkáltatók rendeltetésszerű működését csak az ellenőrzéshez szükséges mértékben akadályozza.
Forrás: OMMF.HU
Fekécs László